Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca

Dipartimento per la programmazione e la gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali

Direzione generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali – Ufficio I

Al Capo di Gabinetto del Ministro

Al Capo dell’Ufficio Legislativo

Al Capo dell’Ufficio Stampa

Ai Capi Segreterie del Ministro e dei

Sottosegretari

Al Presidente del Collegio di Direzione

del Servizio di controllo interno

Al Capo Dipartimento per l’istruzione

Al Capo Dipartimento per l’università, l’alta

formazione artistica, musicale e coreutica e per la ricerca

Al Capo Dipartimento per la programmazione

e la gestione delle risorse umane,

finanziarie e strumentali

Al Direttore Generale per gli ordinamenti

scolastici e per l’autonomia scolastica

Al Direttore Generale per l’istruzione e

formazione tecnica superiore e per i

rapporti con i sistemi formativi delle regioni

Al Direttore Generale per il personale scolastico

Al Direttore Generale per lo studente, l’integrazione,

la partecipazione e la comunicazione

Al Direttore Generale per la politica finanziaria

e per il bilancio

Al Direttore Generale per gli studi, la statistica

e i sistemi informativi

Al Direttore Generale per gli affari internazionali

SEDE

Ai Dirigenti

N.D.G.

Ai Direttori Generali degli Uffici scolastici regionali

LORO SEDI

Oggetto: Contratto collettivo integrativo di Amministrazione n.2/2010. Attuazione delle progressioni economiche all’interno delle aree – anno 2009 – Personale MIUR

Il Contratto collettivo integrativo di Amministrazione n.2/2010, sottoscritto il 28 settembre 2010, ha definito (art.5 e tabelle B1 e B2 allegate) – tra l’altro – criteri e modalità per l’attuazione delle procedure selettive per le progressioni economiche all’interno delle aree II e III .

Nella tabella allegata alla presente nota è indicata la ripartizione dei posti disponibili per le distinte progressioni da attuare (All.1).

Il conferimento della nuova fascia retributiva decorre dal 1 gennaio 2009.

Le procedure sopra citate si attivano a domanda dell’interessato (All.2), corredata della relativa tabella di valutazione debitamente compilata (All. 2.1), che dovrà essere inoltrata, direttamente o a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, entro e non oltre il 29 ottobre 2010, pena l’esclusione dalla procedura.

Nella domanda i candidati dovranno dichiarare il possesso dei requisiti di partecipazione, ai sensi dell’art.18 del CCNL 2006/2009:

– appartenere ai ruoli del MIUR alla data del 1.1.2009;

– essere in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione;

– essere inquadrato nella fascia economica immediatamente inferiore a quella per la

quale si concorre.

Le domande dovranno essere inviate al Direttore scolastico regionale competente o, per l’Amministrazione centrale, alla Direzione Generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali, Ufficio I.

L’Ufficio IV della scrivente Direzione Generale avrà cura di trasmettere la presente nota al personale comandato presso altre Amministrazioni.

Gli Uffici scolastici regionali dovranno acquisire al protocollo le domande ed inviarle, con allegato l’elenco riportante il relativo protocollo di accettazione, all’Ufficio I della Direzione Generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali, entro il 29 novembre 2010.

Le dichiarazioni rese nella domanda e nell’allegata tabella hanno valore di autocertificazione ai sensi della normativa vigente. Nel caso di dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni previste.

L’Amministrazione procederà a controlli a tappeto sulle autocertificazioni dei candidati utilmente collocati rispetto alle posizioni attribuibili.

Al fine di accelerare le operazioni di riscontro, i candidati potranno allegare alla domanda fotocopia dei titoli e degli incarichi dichiarati, ad eccezione dello stato di servizio i cui dati verranno acquisiti d’Ufficio, o dare precise indicazioni onde poter reperire i titoli stessi oggetto di valutazione.

Saranno oggetto di valutazione gli incarichi svolti nel periodo 1/1/1998 – 31/12/2008.

Al termine delle procedure di valutazione verrà formulata una graduatoria di merito per ciascuna delle progressioni economiche previste nella tabella (All.1).

A parità di punteggio verrà preferito il candidato con maggiore anzianità di servizio nell’attuale posizione economica. In caso di ulteriore parità verrà preferito il candidato con maggiore anzianità di servizio prestato. A parità assoluta, infine, verrà data la preferenza alla maggiore età anagrafica.

Eventuali contestazioni nella attribuzione dei punteggi dovranno essere segnalate dagli interessati entro 10 (dieci) giorni dalla pubblicazione della graduatoria sul sito INTRANET e valutate dall’Amministrazione nei successivi dieci giorni.

L’eventuale contenzioso andrà proposto al giudice ordinario del lavoro.

Al termine delle operazioni, l’Ufficio I della Direzione Generale per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali invierà all’ Ufficio IV le graduatorie dei candidati a cui dovrà essere attribuita la nuova fascia retributiva.

Le SS.LL. sono pregate di dare la massima diffusione al personale interessato della presente nota, che sarà pubblicata, con i relativi allegati, nel sito INTERNET (www.pubblica.istruzione.it) e nella rete INTRANET di questo Ministero

IL DIRETTORE GENERALE

F.to Antonio Coccimiglio

Contratto collettivo integrativo di Amministrazione n.2/2010

Allegati

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